devoirs

  • Mon Avis sur tout; Virée pour facebooking ??

    facebook_128La nouvelle fait le tour de la toile. Une employée est licenciée pour avoir utilisé Facebook durant son congé de maladie.

    Quelques pistes de réflexion supplémentaires doivent néanmoins être prises en compte, avant de crier à l'abus de position dominante:

    • il semble qu'il y avait un conflit préalable entre l'employeur et l'employée
    • il semble que Facebook soit déjà à l'origine d'un conflit
    • les prestations de l'employée étaient mises en question AVANT l'incident
    • le congé de maladie portait spécifiquement sur l'incapacité de se servir d'un ordinateur et le besoin de repos

    Ce serait comme prendre congé pour un mal de dos et en profiter pour faire son grand nettoyage.

    Faut pas se foutre de la gueule du monde, et essayer de faire le travail, pour lequel on est payé, dans la mesure des moyens alloués. Bienvenue dans le monde réel.

    Au nom de la liberté et de nos droits, on oublie parfois nos devoirs élémentaires.

    Par exemple, j'ai rédigé cette note pendant mon heure de table, entre quelques dossiers urgents ... clin.